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4月11日，为进一步提升内训师队伍专业素养，激发知识传承内生动力，推动“人才强行”战略落地，我行召开2025年内训师培训暨表彰大会，全行内训师齐聚一堂，回顾总结上年度内训队伍及课程系统建设成果，为全行内训工作专业化、体系化发展注入新动能。
本次活动聚焦内训师能力提升与团队凝聚力打造，活动中内训师们与学员分享心路历程，交流授课技巧，在赋能他人的过程中，也加深了自己对业务的理解。另外，此次培训还进行设置了团队定向拓展活动，通过沉浸式任务挑战，让内训师在实践中体验多元培训模式，深化沟通协作意识，激发创新思维。
2024年，我行构建了覆盖选拔、培养、激励的内训师队伍全流程管理机制，完善了行聘内训师分级管理体系；举办内训师风采大赛，群策群力共建客户经理课程体系，充实内训师队伍的同时夯实课程基础；开展部门负责人“人人一堂课”活动，输送优秀内训师、优秀课程参与省行及全国比赛，屡获佳绩。本次内训师培训对上年度涌现的优秀内训师及团队进行表彰，共颁发课程创新、教学实践、赛事突破等7大类奖项，激励全体内训师以榜样为引领，在2025年继续争当业务传承的“火种”、创新实践的“先锋”。
独行快，众行远。我行将持续优化内训师全流程管理培养体系，不断完善培养机制、强化资源支持、搭建广阔舞台，助力内训师实现个人价值与组织发展的双向奔赴，以内训师队伍建设作为引擎，赋能全员成长，为“苏心服务”提质增效凝聚蓬勃力量。
